تم تصميم نظام إدارة التميز والجوائز في CUBES لجعل عملية إنشاء ومتابعة الجوائز سريعة، سهلة وفعالة.
نظام إدارة التميز والجوائز في CUBES هو منصتك الآلية لتحديد المعايير والقواعد لأي تقييم أو جائزة تميز حيث تعمل على تبسيط عملية إنشاء المعايير وتقديم تجربة سلسة لجميع المشاركين.
يبتح لك النظام إنشاء الجوائز وجميع العناصر ذات الصلة ومتابعة سير العمل الخاص بالجوائز بدءًا من إطلاق الجوائز، مرورًا بالترشيح والتقييم والمقابلات الشخصية، وصولاً إلى إغلاق الجائزة واختيار الفائزين. كل هذه الميزات متاحة في مكان واحد!
واجهة سهلة الاستخدام.
وصول مباشر وسلس إلى نظام الجوائز.
سير عمل شامل وقابل للتعديل.
تمديد المواعيد النهائية بسهولة.
إنشاء مركزي لجميع العناصر المرتبطة بالجائزة.
استكشاف قدرات قوية تدفع إلى اتخاذ الإجراءات وتحقيق نتائج ملموسة.
إدارة فعالة لمنهجيات التقييم.
إدارة فعالة للإنجازات.
رؤى قيمة من خلال التقارير الشاملة.
إنشاء وإدارة أنواع مختلفة من الجوائز.
إدارة بسيطة وفعالة لآلية الجوائز.
إدارة مباشرة للإنجازات.
تعزيز عملية التقديم بإثبات القدرات والإنجازات.
إنشاء ومتابعة الجوائز بسهولة.
إدارة فعالة للمجموعات المستهدفة.
تعريف منهجيات التقييم والإشراف عليها بسهولة.
تحديد مجموعة من معايير قواعد التقييم بسهولة.
تحسين تتبع تقدم الجوائز.
تحسين المنهجيات الأساسية.
الوصول إلى الجوائز المؤرشفة بسهولة.
حسابات تلقائية للحصول على نتائج دقيقة.
تصدير ومشاركة تقارير التميز التفصيلية الشاملة بسهولة.
صلاحيات مخصصة حسب الدور تتيح للمستخدمين المختلفين أداء مهامهم بكفاءة.
فوائد نظام إدارة التميز والجوائز
منصة شاملة لإدارة الجوائز.
توفير الوقت بفضل العمليات الآلية.
سير عمل مرن وقابل للتخصيص.
عملية موافقة مبسطة لتجنب الصعوبات والتأخيرات.
تبسيط إنشاء وإدارة آليات تقييم الجوائز.
تعريف القدرات المختلفة بسهولة.
حساب تلقائي للدرجات النهائية.
وصول سلس إلى الجوائز المؤرشفة.
صلاحيات واضحة تعتمد على الأدوار لضمان الوصول والتحكم المناسبين.
رؤى موثوقة واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
تقارير تفصيلية ودقيقة حول التميز.
مراقبة في الوقت الفعلي لإجراء التعديلات وتتبع التقدم في الوقت المناسب.
إدارة رقمية مستدامة تقلل من استخدام الورق.
إدارة مرنة وسهلة الاستخدام للتميز والجوائز.
سير عمل قابل للتخصيص خلال كل مرحلة (مثل الإطلاق، الترشيح، التقديم، التقييم، المقابلات، والإغلاق).
إمكانية إنشاء جوائز على مستوى الأفراد أو القطاعات.
خيارات لتضمين أو استبعاد بعض المراحل عند تعريف الجوائز.
تتبع الجوائز، المرشحين، والتواريخ الهامة بسهولة.
تعريف المجموعات المستهدفة والإشراف عليها سواء على مستوى القطاع أو الأفراد.
أدوات مخصصة لإنشاء وإدارة آليات ومنهجيات تقييم الجوائز.
إدارة مركزية لجميع العناصر المتعلقة بالجوائز ضمن المنظومة.
تمديد المواعيد النهائية للجوائز بسهولة.
تتبع فعال لتقدم الجوائز.
اكتشاف مجموعة من القدرات التي تدفع إلى اتخاذ الإجراءات وتحقيق النتائج المرجوة.
توثيق شامل للإنجازات والأداء.
إدارة فعالة لمنهجيات التقييم لضمان التقييمات الدقيقة.
توليد تقارير متنوعة حول التميز والقدرات لتحليل معمق واتخاذ قرارات استراتيجية.
صلاحيات محددة للمستخدمين لتنظيم الوصول والتحكم.